11月21日，云南省人民政府国防动员办公室作风革命效能革命新闻发布会在昆明召开。会上，云南省人民政府国防动员办公室主要负责人从“规划布局明发展之路、理论武装牢思想之基、专项行动强精武之能、创新机制破建设之冰、军地携手建连心之桥”五个方面介绍了一年来作风革命效能革命的推进情况和取得的成效。
据介绍，今年以来，云南省人民政府国防动员办公室围绕有效履行新职能新使命、增强援战备战能力积极转作风提效能，大力倡导“十种鲜明导向”，认真践行“三法三化”，突出问题导向，勇于改革创新，以“时不我待、只争朝夕”的状态，在国防动员新征程上，跑出云南国动加速度。
规划布局明发展之路。在全国国防动员体系制度机制尚不健全的情况下，云南省人民政府国防动员办公室不等不靠、主动出击，做到了“三个率先”：率先完成省级国防动员“十四五”规划编制，率先建立“国动委工作规则、联合办运行细则、成员单位工作职责和联络员规范”等4项制度，率先成立省级国防动员理论研究中心，迅速构建起“四梁八柱”，为全省明确了建设方向，规范了运行模式，国家《国防动员简报》刊登了做法。先后有13个省到云南学习交流、考察调研。
理论武装牢思想之基。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展主题教育。认真落实“第一议题”制度，第一时间传达学习省委主题教育转发系列文件，认真领会中央和省委工作精神。举办3期党员领导干部读书班，组织8次理论学习中心组学习，党支部利用“三会一课”、主题党日进行理论学习70余次，原原本本学8本教材，通过专题辅导、研讨交流深化学习效果，扎实开展“党的创新理论我来讲”宣讲活动，组织到扎西干部学院进行红色教育、到麻栗坡县委党校进行“强化政治忠诚建设模范机关”专题教育，广大党员干部在深刻理解这一重要思想的道理学理哲理中，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义中，思想觉悟不断提高，政治立场更加坚定。
专项行动强精武之能。针对履行新职能新使命“本领恐慌”的紧迫问题，云南省人民政府国防动员办公室深入开展“大学习、大培训、大训练、大转型”能力提升专项行动，采取请进来、送出去、实践锻炼的方式，到军地院校、到沿海省份、到基层一线强化素质提升。先后到浙江大学进行专题培训，组织国防动员基础理论、信息化建设、法规宣传、人防工程等5次业务培训、2轮机动指挥所野外训练，全省参学参训达1700人次。抽调骨干15人、联络员6人参加南部战区实战化演练，通过练指挥、练技能、练协同，提升国防动员组织实施能力，受到南部战区充分肯定。
创新机制破建设之冰。新体制新机制，强化政府抓建主责、归位军队使用主体，由“军”到“地”，没有成功路径可循、没有现成经验可学，国防动员需要痛苦的蜕变。云南省人民政府国防动员办公室发扬改革创新精神，在深入调查研究基础上，针对职能边界不清晰、指挥训练无标准、信息化建设缺统筹、目标防护少依据、勤务保障水平低等5类突出问题，系统出台国防动员《训练规程》《信息化建设统管统控实施方案》《战勤服务能力提升三年行动方案》等15项规定、8个规范，多项举措实现全国首创。特别是，在改革过渡期州(市)国家级重点城市人防信息化建设项目技术方案审查无法报审的情况下，出台《人防信息系统综合集成建设项目(含机动指挥所)技术审查工作规范(试行)》，积极解决了问题。
军地携手建连心之桥。按照军地衔接、平战一体、顺畅高效的原则，云南省人民政府国防动员办公室和省军区强化“一体化、一家人、一起干”意识，同心同向、同频共振，全方位、深层次携手同行，创造了会议联开、规划联编、文件联办、考评联推、军情联演、干部联训的“六联”运行模式。特别是在主题教育中，双方共同“把脉会诊”，确定了9个国防动员建设需求迫切的调研课题，一起开展一线调研、一起研究对策措施，形成了军地一心、共建国动的生动局面。
在作风革命效能革命中，云南省人民政府国防动员办公室全体干部职工，聚焦党的二十大“加强国防动员和后备力量建设”重大战略部署，围绕省委“3815”战略发展目标，紧扣国防动员“十四五”规划落实，坚持目标导向、问题导向、结果导向，把解决问题作为工作实践的重要标准，在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展。作风得到了转变、效能得到了提升、建设得到了进步，“踏石留印、抓铁有痕”成为国防动员广大党员干部的鲜明特质。（牟燕红）